最悪の時

「どういう人と一緒に仕事をしたいのか？」
「一緒に仕事をする人の基準は何か」

最近になってこの質問を多くもらうようになりました。

いま、僕らが関わっている人が答えなのですが、
有り難いことに僕らが関わる魅力的な人たちを見て
「こういう人たちと一緒にしたい」と言ってもらえる機会が増えました。

僕らがずっと関わっていきたいと思える人は、
最高の時を共にする仲間ではありません。

楽しい時や調子が良い時に
「いいね！一緒にやろうよ」というのは簡単です。

人としての本音が現れるのが
「苦しい時」であり「調子が良くない時」です。

誰にでも、調子が良くない時というのがあります。

でも、その最悪の時を共にできるか。
関わるその人に何かあった時に「なんとかしたい」と思えるかどうか。

それが僕らが関わるか否かの一つの軸です。

そしてそれはあくまでも結果論。

まずは一つ、
一つの人間関係や信頼の積み重ねの先に、
生まれる絆があると思うのです。

いつもお読みいただき、ありがとうございます。

この記事を読んで「少し話を聞いてみたい」と思ってくださった方は、
ぜひお気軽にご連絡ください。お仕事のご相談も歓迎しています。

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フラクタルは、方向性を示すだけでなく現場に入り込み、
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▼フラクタルについて
「フラクタル」とは、縮尺を変えても同じ形が規則的に現れ続ける、
自然界の法則を表す言葉です。
事業の規模が変わっても本質は変わらないという考えのもと、
企業や経営者と長期的に向き合うパートナーでありたいという想いを込め、この社名を付けました。

事業開発、人事制度・組織開発、採用支援など、経営に関わるテーマに対し、
企画で終わらせず、実行し切るところまで伴走することを大切にしています。
売上5億円のベンチャーから3,000億円規模の大手企業まで、業界・規模を問わずご一緒してきました。

「最後の泥沼までお付き合いいたします」というスタンスを大切に、
現実が動き出すその瞬間まで、逃げずに向き合い続けています。

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