2022年3月10日

いや、はや、、3月上旬も10日も過ぎてしまったのですが、
ブログの更新が2週間滞ってしまいました。
（またまた復活します！）

このブログでは等身大に物事を書き綴りたいと決めていたので、
思いや感じていることを。

フラクタルが立ち上がって1年半が経ちますが、
既存のお客様とのお仕事も順調に続いています。

本当にありがとうございます。

おかげさまで新しい仕事も少しずつ増え、
このペースでいくとそう遠く無い先に僕自身のキャパが段々とキツクなってしまうので、
色々と仕組みを考えていたりするわけです。

ひとつ、ひとつと実績が増えている中で、
新たなお仕事を一緒にできる仲間も少しずつ増えてきました。
（関わる人は10名を超えた、、）

まだまだ僕自身がプレイングではありますが、
仕組みを作る部分に頭を使うことも増えていく。

特に最近はほぼ毎日、夜の時間（20時〜とか21時〜とか）に
関係者とのミーティングが入っていたりするわけで、
そうなるとどうしても夜の時間にこうしてブログを更新したり、
思考をしたりする時間が限られてしまっている。

こういう働き方は楽しいですが、
さすがにそう何年も続けられるものではありませんので、
次のフェーズへの移行期といったところでしょうか。

＊

3月は多くの会社が年度末ということで、
来期に向けた話をすることが多い。

関わるクライアントの皆様とも、
1年後、2年後、そしてその先の話をするフラクタルでありたいものです。

いつも、ありがとうございます！

いつもお読みいただき、ありがとうございます。

この記事を読んで「少し話を聞いてみたい」と思ってくださった方は、
ぜひお気軽にご連絡ください。お仕事のご相談も歓迎しています。

こんなお悩み、ありませんか？

• 計画を作る人はたくさんいるのに、それを形にする動かし方を知っている人が社内にいない
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いずれも「答えが一つに決まらない」からこそ、
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フラクタルは、方向性を示すだけでなく現場に入り込み、
事業フェーズやファクトに基づいて一緒に前に進めるご支援をしています。

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▼フラクタルについて
「フラクタル」とは、縮尺を変えても同じ形が規則的に現れ続ける、
自然界の法則を表す言葉です。
事業の規模が変わっても本質は変わらないという考えのもと、
企業や経営者と長期的に向き合うパートナーでありたいという想いを込め、この社名を付けました。

事業開発、人事制度・組織開発、採用支援など、経営に関わるテーマに対し、
企画で終わらせず、実行し切るところまで伴走することを大切にしています。
売上5億円のベンチャーから3,000億円規模の大手企業まで、業界・規模を問わずご一緒してきました。

「最後の泥沼までお付き合いいたします」というスタンスを大切に、
現実が動き出すその瞬間まで、逃げずに向き合い続けています。

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