時代を越える原理原則と向き合う
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何度も催促する前に、人が動ける仕組みを考える
アヤさん@副編集長
2026.09.19
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数年越しに前職の人たちに勉強会をしてきました
神里優斗
2026.07.26
人材業界を愛する人たちへ
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社長の代わりではなく、「新しい主役」を育てる。
アヤさん@副編集長
2026.09.17
起業の心得
【案件相談が殺到する】案件を紹介いただくエージェント会社との付き合い方〜本質的な顧客は誰か?〜
神里優斗
2025.03.20
経営
会社の「これから」を一緒に考える。それがフラクタルの仕事です
アヤさん@副編集長
2026.10.03
お知らせ
コンテンツメディア「縮尺」をリニューアルしました!フラクタルが追求する「ビジネスの原理原則」
神里優斗
2024.08.18
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2024.01.10
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自分の強みは圧倒的な格上にしか聞いてはいけない|会社の強みは社内だけで考えてはいけない
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2024.01.09
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友人を失うのは、失敗ではなく成功によってである
神里優斗
2024.01.11
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「成人の日」というマーケティング
神里優斗
2024.01.08
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プールに通い始めました
神里優斗
2025.08.30
存続企業の経営者の在り方
トップが勉強し続ける会社は強い
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ちゃんと故郷を捨てる。
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結局は「ヒト」の真意は、結局は「目利き」。
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2025.08.18
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大人の少年で、僕はありたい。
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2025.08.17
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映画「火垂るの墓」を観て思うこと
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2025.08.16
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惰性の仕事を続けていくと頭のキレが悪くなる
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存続企業の経営者の在り方
存続企業の経営者の在り方〜年商100億円企業を目指す経営者へ
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2025.08.12
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