クライアントとの新年会

今日はクライアントとの新年会で神田へ。

以前にクライアントとの忘年会の記事を書きましたが、
やっぱりこうして近い距離感でご一緒できるというのはとても嬉しい。

コンサル契約を初めて4ヶ月目。
手前味噌ですが、ここ3ヶ月での信頼値があるからこそ、
こういった関係性で話ができるのだと思うのです。

非常に優秀なタレントを揃えているその会社は、
まだまだ若くて30代の方々も多い。

もちろんほぼ全員が中途転職組ですが、
そういった多様性が集まる会社ならではの面白さと背景があるのだと思うのです。

つくづく思うのは、ビジネスの最前線で尖りまくる人材、
突き抜ける人材というのはやっぱり35歳までには頭角を表してくる。

そういった多様性と尖りを融合させるために、
経験豊富な管理職や役員層がいて、そこで初めてシナジーが効くのだと。

それをうまく体現しているクライアントに
コンサルティング契約をさせていただけるというのは、
フラクタルとしてとても良い経験になるし、学ばせていただいています。

当然、期待されている役割に対しては、成果を出す。

僕らもプロですから、
高額なコンサルフィーをいただいているわけで、
それ以上の価値を出してこそ。

できれば長く、
もっともっとクライアントの成長にご一緒したいなと思った良き時間でした。

ありがとうございます。

いつもお読みいただき、ありがとうございます。

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▼フラクタルについて
「フラクタル」とは、縮尺を変えても同じ形が規則的に現れ続ける、
自然界の法則を表す言葉です。
事業の規模が変わっても本質は変わらないという考えのもと、
企業や経営者と長期的に向き合うパートナーでありたいという想いを込め、この社名を付けました。

事業開発、人事制度・組織開発、採用支援など、経営に関わるテーマに対し、
企画で終わらせず、実行し切るところまで伴走することを大切にしています。
売上5億円のベンチャーから3,000億円規模の大手企業まで、業界・規模を問わずご一緒してきました。

「最後の泥沼までお付き合いいたします」というスタンスを大切に、
現実が動き出すその瞬間まで、逃げずに向き合い続けています。

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