時代に流されない「原理原則」を経営者に突きつけるメディア『縮尺』。理念経営のための確かな「物差し」を、フラクタル社メンバーが思考の現場からお届けします。
お客様の「何言ってんの?」を形にする

僕らはお客様の
「何言ってんの・・?全然わからない、、」
というものを形にするから、そこに価値が生まれるのです。
何を言ってるのかわからなくても、
理解して、構造化し、必要な情報を提供し、合意形成をして、価値を生む。
だからこそ対価をいただけるわけであり、
それがホワイトカラーの仕事なのです。
必ずしもコンサルだけじゃないよ。
「それって私の仕事ですか?」という人は一発アウト。
そういう人種は特に大企業で続出する。
それが許されるのは新入社員まで。
「お客様の理解度が低くて、、」という営業マンも一発アウト。
何を言ってんだという話。
それをどうにかするのが営業の仕事。
あえて「いや、嫌いなのでやっぱいいです」
と言えるのは、ちゃんと力をつけた人だけ。
ここだけの話、
言語化能力が高い人は、それだけで価値を生むことができるんだ。
相手の一見よくわからない発言や考えを言語化し、
「そうそう!そういうこと」と言わせられる人は超優秀。
言い換え能力と言ってもいいけれど、
それは誰しもにできることではない。
ちなみにそれは単に言葉を知っているだけでもないし、
何でもかんでも「要は〜こういうことですよね」と言い換えているようで
要約になっていない薄っぺらい人とは全く違うのです。
自分の言いたいことを
ちゃんと言葉にして相手に伝えられるように、もっと勉強しよう。
いつもお読みいただき、ありがとうございます。
この記事を読んで「少し話を聞いてみたい」と思ってくださった方は、
ぜひお気軽にご連絡ください。お仕事のご相談も歓迎しています。
こんなお悩み、ありませんか?
- 計画を作る人はたくさんいるのに、それを形にする動かし方を知っている人が社内にいない
- 「業界特有の事情がある」と伝えても、そこを汲んだ提案をしてもらえたことがあまりない
- 何を変えれば応募が増えるのか、手探りのまま同じことを繰り返している
いずれも「答えが一つに決まらない」からこそ、
社内だけで抱え込みがちな課題です。
フラクタルは、方向性を示すだけでなく現場に入り込み、
事業フェーズやファクトに基づいて一緒に前に進めるご支援をしています。
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無理なセールスは一切行いません。
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▼フラクタルについて
「フラクタル」とは、縮尺を変えても同じ形が規則的に現れ続ける、
自然界の法則を表す言葉です。
事業の規模が変わっても本質は変わらないという考えのもと、
企業や経営者と長期的に向き合うパートナーでありたいという想いを込め、この社名を付けました。
事業開発、人事制度・組織開発、採用支援など、経営に関わるテーマに対し、
企画で終わらせず、実行し切るところまで伴走することを大切にしています。
売上5億円のベンチャーから3,000億円規模の大手企業まで、業界・規模を問わずご一緒してきました。
「最後の泥沼までお付き合いいたします」というスタンスを大切に、
現実が動き出すその瞬間まで、逃げずに向き合い続けています。
▶️会社HP:フラクタル株式会社
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