時代に流されない「原理原則」を経営者に突きつけるメディア『縮尺』。理念経営のための確かな「物差し」を、フラクタル社メンバーが思考の現場からお届けします。
トップが勉強し続ける会社は強い

存続企業の経営者はいくつになっても勉強し続ける。
一流の講師は超一流の講師から学び続けるものだ。
コンサル会社も、医者も弁護士も、教師も、その他の資格業の人たちも・・
「先生」と呼ばれる仕事に就いた人は、
その呼び名が「あだ名」であると知ろう。
「先生」と呼ばれていい気になって、
それが当たり前になったらヤバい。
「社長」も同じ。
周りが社長のことを「社長っ!」と呼んでくれるのは、
そう呼んでおいた方が得であるから。
ようはあだ名なのだ。
「先生」と呼ばれる仕事に就いた人が一流であり続けるためには、
必ず同時に「生徒」でなければならない。
お金を払って、時間を払って、
学び続ける姿勢を忘れた人は、ジ・エンド。
まだまだカッコつけたいと思い学び続ける経営者はカッコいい。
カッコつけたいって思ったっていいじゃないか。
いつもお読みいただき、ありがとうございます。
この記事を読んで「少し話を聞いてみたい」と思ってくださった方は、
ぜひお気軽にご連絡ください。お仕事のご相談も歓迎しています。
こんなお悩み、ありませんか?
- 新しいことを始めようと決めても、その先の進め方は毎回手探りになってしまう
- 一般的な制度の話はできても、当社の事業の実情を踏まえた話ができる相手は少ない
- なぜ応募が来ないのか聞かれても、正直「なんとなく」としか答えられない
いずれも「答えが一つに決まらない」からこそ、
社内だけで抱え込みがちな課題です。
フラクタルは、方向性を示すだけでなく現場に入り込み、
事業フェーズやファクトに基づいて一緒に前に進めるご支援をしています。
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無理なセールスは一切行いません。
まずは本音でお話しし、良いご縁になりそうかを一緒に考えられればと思っています。
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気軽にお声がけいただけたら嬉しいです。
▼フラクタルについて
「フラクタル」とは、縮尺を変えても同じ形が規則的に現れ続ける、
自然界の法則を表す言葉です。
事業の規模が変わっても本質は変わらないという考えのもと、
企業や経営者と長期的に向き合うパートナーでありたいという想いを込め、この社名を付けました。
事業開発、人事制度・組織開発、採用支援など、経営に関わるテーマに対し、
企画で終わらせず、実行し切るところまで伴走することを大切にしています。
売上5億円のベンチャーから3,000億円規模の大手企業まで、業界・規模を問わずご一緒してきました。
「最後の泥沼までお付き合いいたします」というスタンスを大切に、
現実が動き出すその瞬間まで、逃げずに向き合い続けています。
▶️会社HP:フラクタル株式会社
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