キャリアの逆算にほとんど意味は無い

僕が勤めていた大手の人材会社に代表されるように、
大企業や意識の高いスタートアップ、あるいはコンサルティング業界・人材業界などは、
「5年後、10年後のキャリア」を考えることが好きな人が多い。

ライフプランと合わせて、自分自身のキャリアの在り方を考えるわけだが、
僕が新入社員時代から上司や先輩たちから
「どうなりたいか？」「何をやりたいのか？」と聞かれまくってきた。

「ミッション・リンク」と呼ばれる「will」「can」「must」のフレームワークや、
キャリア開発論はたくさん溢れていて、社内の共通言語的に使われていた。

それらを学ぶことは一定度の意味はあったと思う一方で、1つだけずっと疑問に思っていたのは、
「どうなりたいかを考えることが大事」と語る人たちのキャリアが、
意外と大したことがないのは何故だろう…？ということ。

会社の上司や先輩たちは、
今の立場に自信があるから語りたがるのか…？
それとも自信がないから語りたがるのだろうか、と。

嫌味を言いたい訳ではない。悪しからず。

今となって僕が思うことは、逆算式にキャリアを考えると、
大したことは成し得ないのでは？ということ。

僕が20代の頃に考えていたのは、10年後の方向性だけ決めておき、
あとは「昨日より今日」「今日より明日」という
「今、ここ」の努力（と呼んだ良いから微妙だけど）を積み重ねていくこと。
それだけ。

常に環境は変わるわけだから、
毎日、その瞬間のベストを思考し行動することの積み重ねを10年間やる。
「10年・1ステージ」のセットで考える。

何かを成したい人向けに書くならば、
10年間、日々の1ミリの変化と成長を積み重ねることで、
遠くに行こうよ、ということ。

成功者じゃない人たちの余計なアドバイスは、
聴いてるフリをして長そう。

見ている人は見ている。
まずは然るべき人に見つけられるべく、抜きん出ようぜ。