日報を書きます！

僕の知り合いの会社が、社内プラットフォームで社員が日報をあげて、
賞賛し合う文化があって素敵だなと思った。

「ブログを書く」となるとわりとまとまった時間を確保しないと
「んー」となってしまうのだけど、
「日報」であればスマホでも、隙間時間でも、
息抜き的に今日あった出来事や、昨日考えたことを書くことができると思う。

ということで、僕自身の日々の出来事を「日報」として更新していこうと
「日報-NIPPO」というカテゴリを作ってみた。

これからは関わってくれる人たちが、
徒然なるままに日々の出来事や考えたことを書いていく、
Web上でのコミュニティ的になったらいいなと思っている。

いつもお読みいただき、ありがとうございます。

この記事を読んで「少し話を聞いてみたい」と思ってくださった方は、
ぜひお気軽にご連絡ください。お仕事のご相談も歓迎しています。

こんなお悩み、ありませんか？

• 計画を立てるところまでは何度も経験してきたが、動かし切るところまでは会社としてまだ経験不足
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  それが本当かどうかは分からないままでいる

いずれも「答えが一つに決まらない」からこそ、
社内だけで抱え込みがちな課題です。

フラクタルは、方向性を示すだけでなく現場に入り込み、
事業フェーズやファクトに基づいて一緒に前に進めるご支援をしています。

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▼フラクタルについて
「フラクタル」とは、縮尺を変えても同じ形が規則的に現れ続ける、
自然界の法則を表す言葉です。
事業の規模が変わっても本質は変わらないという考えのもと、
企業や経営者と長期的に向き合うパートナーでありたいという想いを込め、この社名を付けました。

事業開発、人事制度・組織開発、採用支援など、経営に関わるテーマに対し、
企画で終わらせず、実行し切るところまで伴走することを大切にしています。
売上5億円のベンチャーから3,000億円規模の大手企業まで、業界・規模を問わずご一緒してきました。

「最後の泥沼までお付き合いいたします」というスタンスを大切に、
現実が動き出すその瞬間まで、逃げずに向き合い続けています。

▶️会社HP：フラクタル株式会社