コツコツと

3月から4月にかけては俗にいう年度変わり。

新たなスタートということで、おかげさまでと言ってはなんですが、
3月後半に1社、4月にも2社新たなクライアントとのコンサル契約が始まり、
忙しくさせていただいています。

3月から始まった企業様。
30ブランド以上を展開する飲食グループ会社様
（売上100億円超）の人事制度のリニューアルをさせていただきます。

アルバイトスタッフと社員を合わせて1,000名超、
役割がバラバラな方々がよりパフォーマンスを発揮できるような、
かつ会社のメッセージを組み込んだ人事制度にすべく、
過去の規定や取り組みなどを紐解くことから始めています。

新たなお仕事も、今の大切なクライアントへのお仕事も、コツコツ丁寧に。
でも作業ではなく、ちゃんと頭を使って価値発揮を問い続ける。

忙しい時ほど、一つずつ丁寧に進めていきたいですね。

いつもお読みいただき、ありがとうございます。

この記事を読んで「少し話を聞いてみたい」と思ってくださった方は、
ぜひお気軽にご連絡ください。お仕事のご相談も歓迎しています。

こんなお悩み、ありませんか？

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いずれも「答えが一つに決まらない」からこそ、
社内だけで抱え込みがちな課題です。

フラクタルは、方向性を示すだけでなく現場に入り込み、
事業フェーズやファクトに基づいて一緒に前に進めるご支援をしています。

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▼フラクタルについて
「フラクタル」とは、縮尺を変えても同じ形が規則的に現れ続ける、
自然界の法則を表す言葉です。
事業の規模が変わっても本質は変わらないという考えのもと、
企業や経営者と長期的に向き合うパートナーでありたいという想いを込め、この社名を付けました。

事業開発、人事制度・組織開発、採用支援など、経営に関わるテーマに対し、
企画で終わらせず、実行し切るところまで伴走することを大切にしています。
売上5億円のベンチャーから3,000億円規模の大手企業まで、業界・規模を問わずご一緒してきました。

「最後の泥沼までお付き合いいたします」というスタンスを大切に、
現実が動き出すその瞬間まで、逃げずに向き合い続けています。

▶️会社HP：フラクタル株式会社