時代を越える原理原則と向き合う

時代に流されない「原理原則」を経営者に突きつけるメディア『縮尺』。理念経営のための確かな「物差し」を、フラクタル社メンバーが思考の現場からお届けします。

日々徒然

夏休み。2025年7月は新規PJスタートラッシュ

紹介・紹介・プラットフォーム経由などなどで
おかげさまで7月にスタートする新規PJがラッシュです。

ですが僕らが大切にするのはどこまでいっても
「いまの僕らにお付き合いしてくれている既存顧客」であることは変わりないので、
新規のプロジェクトをご相談いただくのは有難いのですが調整がつくなら開始を後ろ倒しにしています。

無理に営業しない。変なクロージングは絶対にしない。

背伸びすることは大事な時もありますが、
無理して受注することはお互いにとって不幸です。

余裕のないコンサルタントに相談したいクライアントはいない。
その余裕が新しい案件に繋がったりするんだろうな。

暑い(熱い)夏が始まっています。
今日7/19から世間は夏休みらしい。

ぼくは夏休みのような長期休暇があると、仕事ができると喜びが溢れます。
その期間はクライアントとの打ち合わせが極端に減るし連絡が来なくなる。

「極端に」と書いたのは、
その中でも僕の時間を狙って連絡してくる社長さんがいたりするからです。笑

有難い。
求められる限り、事業や会社を成長させたいと思っている経営者や
ビジネスパーソンの方々のために、僕の時間を使えたらと思っています。

⁼⁼⁼

PS)「夏休み」とGoogleで検索するとこんな画像が出てきました。
まさに今日7/19から約1ヶ月間、あるんですね。


いつもお読みいただき、ありがとうございます。

この記事を読んで「少し話を聞いてみたい」と思ってくださった方は、
ぜひお気軽にご連絡ください。お仕事のご相談も歓迎しています。

こんなお悩み、ありませんか?

  • 計画を作る人はたくさんいるのに、それを形にする動かし方を知っている人が社内にいない
  • 「業界特有の事情がある」と伝えても、そこを汲んだ提案をしてもらえたことがあまりない
  • 何を変えれば応募が増えるのか、手探りのまま同じことを繰り返している

いずれも「答えが一つに決まらない」からこそ、
社内だけで抱え込みがちな課題です。

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事業フェーズやファクトに基づいて一緒に前に進めるご支援をしています。

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フラクタルについて
「フラクタル」とは、縮尺を変えても同じ形が規則的に現れ続ける、
自然界の法則を表す言葉です。
事業の規模が変わっても本質は変わらないという考えのもと、
企業や経営者と長期的に向き合うパートナーでありたいという想いを込め、この社名を付けました。

事業開発、人事制度・組織開発、採用支援など、経営に関わるテーマに対し、
企画で終わらせず、実行し切るところまで伴走することを大切にしています。
売上5億円のベンチャーから3,000億円規模の大手企業まで、業界・規模を問わずご一緒してきました。

最後の泥沼までお付き合いいたします」というスタンスを大切に、
現実が動き出すその瞬間まで、逃げずに向き合い続けています。

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神里優斗

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