時代に流されない「原理原則」を経営者に突きつけるメディア『縮尺』。理念経営のための確かな「物差し」を、フラクタル社メンバーが思考の現場からお届けします。
コンテンツの継続こそ力なり

「来年の抱負」とかいうものは
好きではないと言いつつ、目標を書きます。笑
このフラクタルのブログは毎日更新を掲げて2週間ほど。
順調に毎日(少しずつだけど)書くことを継続できています。
僕は今、3つの場所でコンテンツを書き溜めています。
1つは、このフラクタルのブログ。
もう1つは匿名ブログなのですが、
学生時代から10年以上に渡り個人ブログ
「大人の少年で、僕はありたい。」を執筆しています。
3つ目は、教育ブログとして
「n値から見る教育論」というブログを、複数名で執筆中です。
(12月は更新止まっちゃっていたけど・・また再開します!)
*
来年の目標。
フラクタルブログは毎日更新。
ゆってぃの個人ブログもできれば毎日(か2〜3日に1回は更新)、
教育ブログは1週間に1回更新!
コンテンツを継続し続ける人は強い。
結局は好きじゃないと続かないのです。
とはいえただの日記だと読んでくださる方にとってはつまらないわけです。
きちんと思考の記録、情報を知恵に昇華した内容、
コンテンツを蓄積し続けていけるよう、日々の中で知恵を絞ってありたいものです。
*
2021年、フラクタルに関わってくださった方々、
本当にありがとうございました。
僕自身にとっては、激動かつ感動の1年。
たくさんの新たな出会いに恵まれた1年でした。
「共に咲きたい」という言葉は、僕が10年前から掲げている言葉です。
そう思える人たちと出会い、一緒に成長して行けたらいいなと。
コツコツやり続けることの美学を体現したいと恋焦がれ憧れ続けて、
今この場所に立つことができているのです。
人生のショートカットもありですが、
コツコツと周囲に運の貯金をして、周りの人たちを成功させて、
後からよいしょと引っ張り上げてもらう、その感覚です。
僕の生き方の美学としてそちらの方が性に合っている。
たくさんの幸せのお裾分けをできるよう、
2022年もどうぞよろしくお願いします。
いつもお読みいただき、ありがとうございます。
この記事を読んで「少し話を聞いてみたい」と思ってくださった方は、
ぜひお気軽にご連絡ください。お仕事のご相談も歓迎しています。
こんなお悩み、ありませんか?
- 計画を立てるところまでは何度も経験してきたが、動かし切るところまでは会社としてまだ経験不足
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それが本当かどうかは分からないままでいる
いずれも「答えが一つに決まらない」からこそ、
社内だけで抱え込みがちな課題です。
フラクタルは、方向性を示すだけでなく現場に入り込み、
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▼フラクタルについて
「フラクタル」とは、縮尺を変えても同じ形が規則的に現れ続ける、
自然界の法則を表す言葉です。
事業の規模が変わっても本質は変わらないという考えのもと、
企業や経営者と長期的に向き合うパートナーでありたいという想いを込め、この社名を付けました。
事業開発、人事制度・組織開発、採用支援など、経営に関わるテーマに対し、
企画で終わらせず、実行し切るところまで伴走することを大切にしています。
売上5億円のベンチャーから3,000億円規模の大手企業まで、業界・規模を問わずご一緒してきました。
「最後の泥沼までお付き合いいたします」というスタンスを大切に、
現実が動き出すその瞬間まで、逃げずに向き合い続けています。
▶️会社HP:フラクタル株式会社
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