時代を越える原理原則と向き合う

時代に流されない「原理原則」を経営者に突きつけるメディア『縮尺』。理念経営のための確かな「物差し」を、フラクタル社メンバーが思考の現場からお届けします。

人材業界を愛する人たちへ

営業/マーケティングの専門家・プロ人材

僕が人材業界にどっぷりと関わっていた時に不思議だったことの1つが、
「営業/マーケティング」の領域で「専門家」とか「プロ人材」と呼ばれる人たちが、
エージェントサービスや、マッチングプラットフォームにたくさん登録をしていたということ。

業界的には当たり前になりすぎていて違和感を持つ人がほとんどいないのだが、
営業のプロであれば、仲介業やプラットフォームに登録をする必要があるのだろうか?
(いや、ない)

マーケティングの専門家であれば、
自分の見込み顧客が行列をなして待っているのではないだろうか。

でも実際はそうなってはいない。
不思議な話ではないだろうか。

そう、前のブログにも書いたのだが、
得意の営業力や、マーケティングスキルを
「発揮する相手がいない」ようは「見込み顧客を作ることができない」というのが、
個人で仕事をしている人(に限らず法人も然りだが)の最大の課題なのだ。

なので、エージェントやプラットフォームと言う、
いわば代理店の機能を外部に依存して、見込み顧客〜営業を外部に依存するしか無い。
商流としては一段も二段も下になるので、当然その分の利益率は減る。

フラクタルが目指したい経済圏は、
見込み顧客を集め続ける仕組み作りを担保した上で、
できる限りそのコストを抑えたうえで、関わる人たちへ最大限還元できる商流を作りたい。

目の前の仕事の期待値を上回ることが、
次の仕事への最大のマーケティング。


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企業や経営者と長期的に向き合うパートナーでありたいという想いを込め、この社名を付けました。

事業開発、人事制度・組織開発、採用支援など、経営に関わるテーマに対し、
企画で終わらせず、実行し切るところまで伴走することを大切にしています。
売上5億円のベンチャーから3,000億円規模の大手企業まで、業界・規模を問わずご一緒してきました。

「最後の泥沼までお付き合いいたします」というスタンスを大切に、
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神里優斗

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