時代に流されない「原理原則」を経営者に突きつけるメディア『縮尺』。理念経営のための確かな「物差し」を、フラクタル社メンバーが思考の現場からお届けします。
数年越しに

僕が前職の大阪の営業時代に、
お付き合いをさせてもらっていたオーナー企業がある。
当時、年商50億円くらいだったその会社は、
いまなんと年商100億円近くまで成長した。
8年ほどで売上が倍である。
当時、窓口だった先方の担当者は実は40代前半で、
当時も偉い人だったがいまは50代になり
会社のまさに経営幹部として敏腕を振るっている。
僕が前職で大阪から東京に行っても、個人的につながっていて、
前職を辞めて数年が経ってこうしてまたお仕事で関わらせてもらえるというのは
本当に有難いと思う。
当たり前だが5年〜10年単位でお付き合いをしていると、
一緒に仕事をしていた人たちの中で大出世する人もいるし、逆もまた然り。
20代の頃の僕を知っている人は
「あの神里さんがね!出世したね」と言ってくれるわけで、
まだまだこれから頑張っていこうと勇気をもらえるわけです。
飲みにいきながらそんな話をしてくれて、
数年越しにまたお仕事をさせてもらう。
大出世をしてもらおう。
一番最後でいいので僕もちょこっとだけ引っ張り上げてもらおう。
そんなくらいがちょうどいい。
いつもお読みいただき、ありがとうございます。
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「フラクタル」とは、縮尺を変えても同じ形が規則的に現れ続ける、
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事業の規模が変わっても本質は変わらないという考えのもと、
企業や経営者と長期的に向き合うパートナーでありたいという想いを込め、この社名を付けました。
事業開発、人事制度・組織開発、採用支援など、経営に関わるテーマに対し、
企画で終わらせず、実行し切るところまで伴走することを大切にしています。
売上5億円のベンチャーから3,000億円規模の大手企業まで、業界・規模を問わずご一緒してきました。
「最後の泥沼までお付き合いいたします」というスタンスを大切に、
現実が動き出すその瞬間まで、逃げずに向き合い続けています。
▶️会社HP:フラクタル株式会社
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