時代を越える原理原則と向き合う

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コラム

覚えやすい社名、サービス名

伸びている会社やサービス名というのは、
概して覚えやすいし、その逆もまた然り。

何度も会社名を間違えられて「すみません」と訂正し、
言い直すことをやっている会社というのは、
それだけで0.1ミリずつ、信用をなくしている。

僕自身が会社員時代、何度もそれを経験した。

大企業だったので統合による社名変更や、新サービスのリリース、
あるいは過去サービスのブランド変更などを何度も経験したが、
毎回名前が変わるたびに「わかり辛い」と社内外から声が上がるのだ。

色々と凝ったデザインではあるし、ブランドの成り立ちなどの説明がある。

イチ社員としては、社内外の人たちに毎回その説明を行うわけだが、
さっぱり伝わらないという顔をされる。

本音を言えば、いちいち面倒くさい説明をしなくても、
一発で覚えられる社名、サービス名にすべきなのだ。

"名前を間違えられるのは、言い間違える人が悪い"
ということになっている。

間違えられた側の人は、なぜか得意げな顔をして
「間違っていますよ、正しくはこうですよ」とドヤ顔で語り、
間違えた方は「あ、すみません」というやりとりを永遠と繰り返していく。

これは100%、覚えられないネーミングにした側が悪い。
世の中で最も罪が重いのは、無意識のうちにやらかす罪。

ロングセラーであり続ける会社やサービス、
商品名というのは得てして名前が覚えやすい。

会社名は5〜6文字がせいぜいだろう。
究極は「リクルート」という会社。

あなたの会社やサービス名は、
覚えやすく、一発でイメージがつく名前だろうか?

それで一生変わってくるのであれば、
そこに知恵を注ぎ込むことを避けてはいけない。


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事業の規模が変わっても本質は変わらないという考えのもと、
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事業開発、人事制度・組織開発、採用支援など、経営に関わるテーマに対し、
企画で終わらせず、実行し切るところまで伴走することを大切にしています。
売上5億円のベンチャーから3,000億円規模の大手企業まで、業界・規模を問わずご一緒してきました。

「最後の泥沼までお付き合いいたします」というスタンスを大切に、
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神里優斗

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