時代に流されない「原理原則」を経営者に突きつけるメディア『縮尺』。理念経営のための確かな「物差し」を、フラクタル社メンバーが思考の現場からお届けします。
アップチャージが決まる喜び

今日はフラクタルにとって嬉しい日。
1つは、一緒に仕事をしたいと思っていた人と、
一緒に仕事をできると決まったこと。
もうすぐ1年になるクライアントに対して、
その人を加えたフラクタルの提案をして、即決。
2月から一緒に関われることを嬉しく思うのです。
もう1つは、半年のお付き合いになる
クライアントの要望で追加提案をさせていただき、
結果的にアップチャージが決まりました。
これも元々は限られた領域から関わり始め、
営業アライアンスの仕組み化を丸っとサポートさせていただき、
今度の追加提案はそのアライアンスの拡大までサポートさせていただきます。
一緒に仕事をしたい人
1つ目の、
一緒に仕事をしたいと思っていた人とは、数年来の付き合いで。
昨年法人を作って、
いろんな案件を経験したいという話を何度もしてきました。
“2022年はその一歩目を“という話をしていたので、
できることならその一歩目をフラクタルを通して一緒にしたかった。
その中で「これを是非一緒にしたい」と思えるクライアント先に、
一緒に提案をさせていただきました。
一緒に実績を作っていきたい。
共に咲くことができたら嬉しいのです。
これから実績を積み上げていきたい人がいるのであれば、
是非その一歩を一緒に踏み出したい。
そう思える人たちと仕事を通して関われるのは、
本当に幸せです。
いつもお読みいただき、ありがとうございます。
この記事を読んで「少し話を聞いてみたい」と思ってくださった方は、
ぜひお気軽にご連絡ください。お仕事のご相談も歓迎しています。
こんなお悩み、ありませんか?
- 新しいことを始めようと決めても、その先の進め方は毎回手探りになってしまう
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いずれも「答えが一つに決まらない」からこそ、
社内だけで抱え込みがちな課題です。
フラクタルは、方向性を示すだけでなく現場に入り込み、
事業フェーズやファクトに基づいて一緒に前に進めるご支援をしています。
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▼フラクタルについて
「フラクタル」とは、縮尺を変えても同じ形が規則的に現れ続ける、
自然界の法則を表す言葉です。
事業の規模が変わっても本質は変わらないという考えのもと、
企業や経営者と長期的に向き合うパートナーでありたいという想いを込め、この社名を付けました。
事業開発、人事制度・組織開発、採用支援など、経営に関わるテーマに対し、
企画で終わらせず、実行し切るところまで伴走することを大切にしています。
売上5億円のベンチャーから3,000億円規模の大手企業まで、業界・規模を問わずご一緒してきました。
「最後の泥沼までお付き合いいたします」というスタンスを大切に、
現実が動き出すその瞬間まで、逃げずに向き合い続けています。
▶️会社HP:フラクタル株式会社
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