師匠からの卒業

会社員時代に「この人はすごい」と思える人に、
1人でも出会えたら御の字。

ましてやそれが師匠として、全部盗みたいと思える天才に出会えると、
その会社に入った一番の意味になる。

社内にいなければ、同業他社でも良い。
同業他社にいなければ、他業界でも良い。

他業界でもいなければ、
直接的には出会えないような著名な人でも良い。

20代から30代の間に、
師匠と思えるような人がいるといないのとでは、
成長度合いが全く違うわけです。

師匠の考え方を丸パクリする

師匠から学ぶべき（言うなれば盗むべき）は、ものの考え方。

言ったこと、やったこと、服装から振る舞いまで。
盗めるものは全て盗む。

言うなれば「思想模写」をする。
脳みそを丸コピーするくらいでちょうど良い。

その人が著名人の方であれば、
世に出ている書籍、インタビュー、講演動画などは全て繰り返しインプットする。

その結果、その人が過去に言ったことやったことだけではなく、
言いそうなことや未来の振る舞いまでわかるようになってくる。

徹底的に1人、突き詰めて盗んだ結果、溢れ出てくる違いがある。

他の人から見ると
「いやいや、どうみてもその人のパクリでは無いでしょ」と言われる部分。

それがあなたの個性になる。

パクリにパクリ尽くして、
それでも溢れ出る部分が個性であり、あなたの才能なのだ。

師匠からの卒業

師匠は自分の人生のステージによって変わっていくし、変えていって良い。

師匠がサボったり、
自分の成長のベクトルの方が大きくなっていき、違和感を感じるようになったり、
言動が完璧に一致してこれ以上学びがないかな？と思ってきたら、
それは卒業が近いということ。

身近な人であれば、師匠から嫉妬される瞬間というのが必ず存在する。
それが師匠からの卒業の合図。

適切な指導か、嫉妬か。
その違いは必ず空気感でわかる。

僕自身も大学時代、そして会社員の時に依怙贔屓をしてもらった方から、
「あ、一旦、それぞれの学びは終わったから卒業かな」と感じたことがあり、
そのきっかけは上に書いたようなことだった。

もちろんとても感謝しているし、いつか恩返しをしたいと思っている。

でも、一旦、今のタイミングでは互いに離れた方が良くて、
それぞれが違うフィールドで頑張って、また咲いていこうと思う瞬間が必ずあるのだ。

僕が今までの先輩たちから学んだことの恩返しは、
僕が下の世代に受け継いでいくことなのだろうとも感じている。

僕自身は関わるご縁をもらった下の世代の人たちに、
自分以上に大きく花開いてほしいし、そうなると嬉しいと心から願っている。

そのために僕自身がまだまだ学び続けていきたい。